De Arbowet verplicht werkgevers om psychosociale arbeidsbelasting te voorkomen of beperken. Werkgevers zijn ook verplicht om voorlichting te geven over de gevaren van psychosociale arbeidsbelasting. En over de maatregelen die zijn getroffen om dit soort belasting te voorkomen of verminderen. De procedure seksuele intimidatie kan voor werkgevers een hulpmiddel zijn om te voldoen aan de verplichtingen.
