Cao en loonschalen

Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) regelt afspraken tussen de werknemers en de werkgevers.

 

De cao gaat over primaire arbeidsvoorwaarden, zoals salaris, werktijden, vakantie en verlof. Daarnaast kunnen er over andere kwalitatieve onderwerpen afspraken worden gemaakt, bijvoorbeeld over scholing of werkdruk.

In de drogisterijbranche worden de werknemers vertegenwoordigd door de vakbonden FNV en CNV. Deze vakbonden hebben in onze branche 3 verschillende cao’s afgesloten:

  1. KNDB Cao, deze cao geldt voor leden van de KNDB. Zodra de cao algemeen verbinden wordt verklaard door het ministerie, geldt de cao waarschijnlijk voor alle zelfstandige drogisterijen. De cao en de loonschalen zijn te vinden op kndb.org.
  2. Etos Cao, deze cao geldt voor Etos BV. De cao tekst en de loonschalen zijn te vinden via deze link.
  3. VDF Cao, deze cao geldt voor AS Watson en Holland & Barrett. De cao tekst en de loonschalen zijn te vinden via deze link.

De arbeidsvoorwaarden en lonen verschillen per cao.

Individuele arbeidsovereenkomst

Naast wat er in de cao en in de wet is geregeld, heeft elke werknemer een individuele arbeidsovereenkomst. Hierin wordt afgesproken wat er geldt voor de werknemer persoonlijk, zoals functie, salarisschaal of aantal te werken uren per week.

 Meer arbeidszaken

Meer arbeidszaken

Vind jouw drogist

Vind de drogisterij met de Groene Plus in jouw buurt
Landkaart Centraal Bureau Drogisterijbedrijven